一、信息概述
“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件报告数据监测时间范围是2024-09-01 00:00:00至2024-09-10 23:59:59，主要舆论场为新浪微博平台，主要媒体报道传播【娃哈哈，紧急声明！】，情感属性以敏感为主。
关键传播节点
二、热榜分析
截止2024-09-10 23:59:59关于“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件的讨论，共产生0个热搜话题
三、基础分析
3.1 走势分析
3.1.1 声量走势
监测期内，关于“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件的声量最高峰出现在2024-09-07。传播最多的报道为【娃哈哈，紧急声明！】，此后热度快速下降。
3.1.2 交互走势
监测期内，“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件的互动量最高峰出现在2024-09-07，当日互动指数为34.14。互动数最高的报道为【鲸视频：多名娃哈哈前员工及在职员工发起集体诉讼，导火索是转签合同、取消干股分红】，互动指数为6.36次。
3.2 情感属性
“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件信息以敏感为主，敏感信息占比77.16%，非敏感信息占比22.84%。
3.3 媒介分布
监测期内，“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件，主要分布在APP、微博、新闻等9个媒介。其中APP、微博、新闻声量最为突出，占比分别为53.34%、14.63%、11.58%。
3.4 重点信息
四、媒体分析
4.1 媒体分类
关于“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件的报道，主要分布在其他信源，占比61.24%；其次为省级信源，占比16.13%；行业信源，占比12.24%；地市/县级信源，占比5.8%；央级信源，占比4.49%；投诉信源，占比0.1%；信源分布情况如下所示：
4.2 媒体报道热词
监测期内，“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件媒体报道的热词包括“娃哈哈”、“员工”、“诉讼”等。
4.3 媒体观点
“娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同”事件中，代表性的媒体观点有中国网财经的【娃哈哈陷“维权风波” 回应称公司的处理具有事实和法律依据】等，详情如下：