一、信息概述
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件报告数据监测时间范围是2025-07-23 00:00:00至2025-07-29 23:59:59，主要舆论场为新浪微博平台，主要媒体报道传播【#曝boss直聘再次涉黄#大家找工作也要擦亮眼睛！】，情感属性以敏感为主。
关键传播节点
二、热榜分析
截止2025-07-29 23:59:59关于“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件的讨论，共产生11个热搜话题，分别出现在抖音、今日头条、百度、微博、快手等5个平台。其中，最早出现热搜话题是微博平台的【曝boss直聘再次涉黄】，上榜时间是2025-07-24 21:47:18；在榜时间最长的热搜话题是微博的【曝boss直聘再次涉黄】，持续16.82小时；排名最高的平台为百度。
三、基础分析
3.1 走势分析
3.1.1 声量走势
监测期内，关于“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件的声量最高峰出现在2025-07-25。传播最多的报道为【#曝boss直聘再次涉黄#大家找工作也要擦亮眼睛！】，此后热度快速下降；2025-07-28迎来第二个声量高峰，当日声量指数174.8，由信息【#男子BOSS直聘编造涉黄简历被拘#那些躲在屏幕后敲下污秽文字的人，大概从没想过，一句凭空捏造的谣言，会像硫酸一样腐蚀掉一个陌生人的生活。】带动。
3.1.2 交互走势
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件的互动量最高峰出现在2025-07-25，当日互动指数为235.63。互动数最高的报道为【求职平台惊现性暗示简历BOSS直聘再降涉黄漩涡】，互动指数为104.56次。
3.2 情感属性
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件信息以敏感为主，敏感信息占比67.43%，非敏感信息占比32.57%。
3.3 媒介分布
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件，主要分布在微博、APP、视频等9个媒介。其中微博、APP、视频声量最为突出，占比分别为71.69%、19.7%、2.61%。
3.4 重点信息
四、媒体分析
4.1 媒体分类
关于“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件的报道，主要分布在其他信源，占比88.63%；其次为省级信源，占比4.69%；行业信源，占比4.34%；地市/县级信源，占比1.67%；央级信源，占比0.57%；投诉信源，占比0.1%；信源分布情况如下所示：
4.2 媒体报道热词
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件媒体报道的热词包括“直聘”、“简历”、“平台”等。
4.3 媒体观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，代表性的媒体观点有QQ浏览器的【BOSS直聘回应涉黄谣：尹姓男子盗用他人信息、冒充女性求职，编造含性暗示的虚假信息，已被警方刑拘】及腾讯新闻的【BOSS直聘回应“求职者简历涉黄”：男子冒充女性求职，编造性暗示虚假信息被刑拘】等，详情如下：
4.4 媒体地域
在“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，广东、北京、山东的媒体发文最多，占比分别为13.87%、7.37%、6.32%。
五、微博分析
在微博平台，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件热度较高，共产生3条热搜，网民合计互动指数75.95。其中最热门微博为新浪新闻发布的【#曝BOSS直聘再次涉黄#】。
5.1 微博传播走势
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件在微博平台声量高峰出现在2025-07-25，当日热门微博为光明网发布的【#求职简历涉黄账号已被永久封禁#】。
5.2 微博媒体观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，代表性的媒体观点有新浪新闻的【#曝BOSS直聘再次涉黄#】及搜狐新闻的【女子简历涉黄？Boss直聘：系男子假冒 已被刑拘】等，详情如下：
5.3 微博网友观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，代表性的微博网友观点有【 图片非本人但是不打码[挤眼]这个时候怎么就不打码了捏？】及【 这也太侮辱国格了，所以能不能重查】等，详情如下：
5.4 微博人群画像
5.4.1 性别及年龄
在微博平台中，女性用户对“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件参与度较高，占比67.55%，年龄主要分布在18-29岁之间；男性用户占比32.45%，年龄主要分布在18-29岁之间。
5.4.2 地域分析
广东、河南、浙江等地区的网友对“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件关注度较高，占比分别为14.81%、6.63%、6.43%。
六、资讯客户端分析
在主流的资讯客户端中，共有1,679个作者参与发文，交互指数为44.79。资讯客户端中产生6次热搜，分别是百度平台的【BOSS直聘再被曝“色情招聘”】、今日头条平台的【BOSS直聘被曝再次涉黄】。最热信息是法治视讯发布的【BOSS直聘被曝再次涉黄，一女子求职董事长助理，简历称曾承受过领导45分钟剧烈撞击】。
6.1 资讯端传播走势
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件在资讯客户端声量高峰出现在2025-07-28，当日热门资讯客户端信息为深蓝财经发布的【#BOSS直聘发文回应涉黄#账号使用人为一尹姓男子，为寻求刺激，盗用__凤凰网】。
6.2 各平台传播权重分布
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，今日头条综合影响力数值为63.51，排名第一；排名第二平台为腾讯新闻，综合影响力数值31.48；排名第三平台为百家号，综合影响力数值25.38。
6.3 （自）媒体观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，代表性的媒体观点有北京日报的【BOSS直聘通报“王某香”涉黄简历：一男子假冒女性，已被刑拘】及都市现场的【BOSS直聘回应“求职者简历涉黄”：男子冒充女性求职，编造性暗示虚假信息被刑拘】等，详情如下：
6.4 网友观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，代表性的网友观点有【 一开始是陌陌、微信(附近的人)……等社交媒体，后来转移到美团外卖;现在都上招聘网站了。真是道高一尺魔高一丈】及【 涉黄算啥，还有很多骗子。。。。我被骗800多。。。。】等，详情如下：
6.5 网民地域分布
广东、浙江、山东等地区的网友对“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件关注度较高，占比分别为16.37%、9.21%、6.65%。
七、短视频分析
在短视频平台，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件热度较高，共产生2条热搜，网民互动指数158.35。其中最热门内容为视听深一度发布的【求职平台惊现性暗示简历BOSS直聘再降涉黄漩涡】。
7.1 传播趋势
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件在短视频平台声量高峰出现在2025-07-25，当日热门内容为视听深一度发布的【求职平台惊现性暗示简历BOSS直聘再降涉黄漩涡】。
7.2 重点信息
7.3 网友观点
“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件中，短视频平台上代表性的网友观点有【 色情boss 平台[呲牙][呲牙]】及【 现在不带点颜色哪有流量，看看抖音就知道】等，详情如下：
7.4 网民地域分布
广东、四川、江苏等地区的网友对“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件关注度较高，占比分别为13.08%、11.28%、6.67%。
八、事件总结
监测期内，“Boss直聘被曝一求职者简历涉黄”事件热度指数1,026.93，敏感信息占比67.43%。媒介方面，微博影响力最高，影响力指数达到611.57；站点方面，新浪微博影响力最高，影响力指数达到595.96。【#曝boss直聘再次涉黄#大家找工作也要擦亮眼睛！】一文传播最多，共有相似报道5,072条。
